|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Wendy is sinds 1 mei 2009 met veel plezier verbonden aan Human Capital Partners. Binnen Human Capital Partners is Wendy medeverantwoordelijk voor het opzetten van Human Capital Mediation. Tevens zal zij haar bijdrage leveren aan Human Capital Talent Management en Human Capital Outplacement. Wendy is een NMI gecertificeerd mediator en zij heeft haarzelf de laatste jaren gespecialiseerd op het vlak van arbeidsgeschillen en echtscheidingsbemiddeling. Daarnaast is zij werkzaam geweest als zelfstandig coach op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaancoaching en teamcoaching. Haar achtergrond is een afgeronde studie Nederlands Recht, die in de praktijk verder gecomplementeerd is als letselschadejurist bij een grote verzekeraar. Vervolgens is zij een aantal jaren werkzaam geweest als Human Resources Consultant op het vlak van arbeidszaken bij een bankverzekeraar. Met haar bagage zal zij uitstekend kunnen bijdragen aan de ontwikkeling/verdere uitbouw van Human Capital Partners. Bovendien kan Wendy hierin haar passie ‘het op weg helpen van mensen’ goed kwijt. Wat Wendy aanspreekt in Human Capital Partners is hun professionele aanpak met een persoonlijke benadering, binnen een cultuur waarin creativiteit, dynamiek en focus op vernieuwing centraal staan. Wendy beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, is oplossingsgericht en wordt ervaren als een prettige gesprekspartner. Daarbij is zij betrokken, betrouwbaar en bovenal mensgericht. |
|
|
|
 Ingrid vervult binnen Human Capital Partners een tweeledige rol. Enerzijds is zij Consultant binnen Human Capital Recruitment en anderzijds vervult zij de rol van Office Manager binnen alle takken van Human Capital Partners. Na het afronden van haar studie Management, Economie & Recht met afstudeervariant Personeel & Management, heeft Ingrid de rol van HR Officer vervuld. Toen haar opdracht afliep, is zij in een meer brede rol terecht gekomen bij een bureau gespecialiseerd in Talent Management. Ook hier heeft zij de rol van Office Manager vervuld en uiteindelijk haar werkzaamheden uitgebreid met Werving & Selectie activiteiten en als gecertificeerd MDI-Consultant. Ingrid heeft hier twee en een half jaar met veel plezier gewerkt en heeft daarna de overstap gemaakt naar haar huidige functie binnen HCP. Wat anderen over Ingrid zeggen….. Zij is een mens met een ongekende arbeidsethos en een hoog verantwoordelijkheidgevoel. Zij acteert altijd in dienst van klanten en collega’s. Zij brengt meer dan zij haalt. Zij heeft een goed en reëel zelfbeeld en zij toont de openheid en bereidheid om zichzelf te veranderen. Waar staat Ingrid voor….. De beste beslissing die Ingrid heeft gemaakt is de keuze voor het HR vak en dan specifiek voor het aandachtsgebied Talent Management. Zij probeert altijd het beste uit haarzelf en haar kandidaat te halen. Zij beschikt over een natuurlijke nieuwsgierigheid naar de drijfveren en motivatoren van mensen. Zij wordt door kandidaten en opdrachtgevers ervaren als een gevoelsmens met aandacht voor sfeer in het gesprek en die op een vriendelijke en persoonlijke wijze contact heeft met mensen. Daarentegen is zij gepast kritisch en perfectionistisch en schroomt zij niet om confronterend op te treden. Zij laat zich niet meeslepen door een enthousiasmerend verhaal en maakt rationele overwegingen. Zij is echt op zoek naar de mens achter het CV! Haar doel binnen HCP is het verder professionaliseren van de dienstverlening om de borging van de kwaliteit en daarmee de organisatie naar een nog hoger plan te tillen. Het meest trots is zij op de ontwikkeling van HCR van start tot waar zij nu staan met HCP. HCR is in maart 2007 officieel van start gegaan en heeft in twee jaar een hoogwaardige klantenportefeuille opgebouwd met inmiddels een team van acht succesvolle Recruitment Consultants met constante aandacht voor succes op persoonlijke basis! |
|
|
|
 Jan Willem Gille is binnen Human Capital Partners verantwoordelijk voor het algemeen management en de Recruitment activiteiten. Kruisvlak Commercie en Dienstverlening Na de HEAO Commerciële Economie afgerond te hebben, is hij na een wereldreis van een jaar, begonnen in de financiële sector. Na een aantal jaren verantwoordelijk geweest te zijn voor een eigen ING kantoor is hij via de Business Management Group in de Consulting terecht gekomen. Dit bedrijf werd al snel overgenomen door Getronics en zo begon een carrière binnen de ICT. In zijn laatste positie in loondienst, was hij verantwoordelijk als Sales Director voor National Sales. Gedurende deze periode heeft hij zich altijd bezig gehouden met het samenbrengen van partijen, iets waar hij later zijn beroep van heeft gemaakt. Na een beklimming van de Mont Blanc tijdens de Management Team Mont Blanc expeditie werd het besluit genomen om de stap naar ondernemerschap te gaan zetten. De start van Human Capital Recruitment was uiteindelijk een logisch vervolg waar alle ervaring van de afgelopen jaren samen zijn gekomen en waarvan hij tot op de dag van vandaag geen enkel moment spijt heeft gehad. Wie is Jan Willem…. Jan Willem beleeft erg veel plezier in het ontmoeten van nieuwe en interessante mensen. Doordat hij intrinsiek geïnteresseerd is in wat mensen drijft, voelen mensen zich snel bij hem op het gemak. Zijn sterke kant is het koppelen van mensen aan organisaties en het aanvoelen van de klik tussen kandidaat en opdrachtgevers. Verder is hij in staat om mensen om zich heen te verzamelen waarbij het geheel van kennis, vaardigheden en attitude, complementair aan elkaar zijn. Jan Willem is empatisch en zet vaak verschillende meningen naast elkaar zetten, maar vormt uiteindelijk een duidelijke eigen mening. Waar staat Jan Willem voor….. Zijn doel is om van Human Capital Partners een belangrijke speler op de markt van Human Capital te maken. Met als uitgangspunten kwaliteit, professionaliteit en een persoonlijke aanpak. Richting de toekomst blijvend veranderende marktomstandigheden vertalen naar nieuwe ideeën en deze in de markt zetten. Daarnaast uiteraard de ambitie blijven houden om andere te faciliteren om hun ambities waar te maken! |
